Letselschade door een bedrijfsongeval
Als u op uw werk gewond raakt door een ongeval, is in veel gevallen uw werkgever aansprakelijk voor uw schade. Zelfs als u uw werkgever niets kwalijk neemt of wanneer u zelf onhandig bent geweest, als het ongeval uw eigen schuld is of als u letsel oploopt door een fout van uw collega. De Nederlandse wetgeving biedt werknemers namelijk veel bescherming. En bovendien zijn de meeste werkgevers goed verzekerd voor letselschade van hun werknemers en voor hun aansprakelijkheid.
De aansprakelijkheid van de werkgever wordt werkgeversaansprakelijkheid genoemd. Onze advocaten hebben veel ervaring op het gebied van werkgeversaansprakelijkheid. Vaak wordt een schadevergoeding in goed overleg met de werkgever of diens verzekeraar geregeld. U hoeft dus niet zelf met uw werkgever te discussiëren over een schadevergoeding of aansprakelijkheid. Wij stellen ons zakelijk op richting uw werkgever en zijn erop gericht de relatie tussen u en uw werkgever niet te verstoren. Wij treden vriendelijk en daadkrachtig voor u op.
Maar ook als uw werkgever niet meewerkt kunnen wij u bijstaan. Onze advocaten voeren regelmatig gerechtelijke procedures over de aansprakelijkheid van werkgevers. Zowel op het gebied van arbeidsongevallen, verkeersongevallen onder werktijd en beroepsziekten kunnen wij u helpen.
Ongevallen in de bouw
Op de bouwplaats komen nog altijd veel bedrijfsongevallen voor. Helaas vaak met grote gevolgen. Is u als werknemer of zzp’er in de bouw een ongeval overkomen? Neem contact met ons op voor advies over de mogelijkheden. Ook hier geldt dat wij u ook kunnen helpen als u zelf onhandig bent geweest of u zich niet aan de regels hield.
Verkeersongevallen tijdens werktijd
Als u tijdens uw werkdag een verkeersongeval krijgt waarbij u letsel oploopt, is uw schade meestal te verhalen op uw werkgever of op diens verzekeraar. Dat is zelfs het geval als u een eenzijdig ongeval krijgt of u zelf (mede)schuld heeft aan het ongeval. Uw werkgever is namelijk verplicht om een verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van de werkzaamheden als bestuurder van een motorvoertuig op de openbare weg bevinden. Dit geldt in beginsel niet voor woon-werkverkeer, omdat dit als privétijd wordt gezien.
Beroepsziekten
Als u door uw werkzaamheden of door de werkomstandigheden ziek wordt, is sprake van een beroepsziekte. Een beroepsziekte kan zowel lichamelijk als psychisch zijn. Veelvoorkomende beroepsziekten zijn luchtwegaandoeningen (inhalatietrauma/blootstelling aan gevaarlijke stoffen), overspannenheid, burn-out, posttraumatische stressstoornis (PTSS), tenniselleboog, RSI, tendinitis, gehoorschade of lawaaitrauma zoals tinnitus of doofheid, gewrichtsaandoeningen, hernia en artrose door mechanische trillingen. Uw werkgever kan voor het ontstaan van uw beroepsziekte aansprakelijk worden gesteld. Wij kunnen u daarbij uiteraard vakkundig bijstaan en adviseren.
Gratis hulp bij letselschade na een bedrijfsongeval
Bij De Haan Letselschade kunt u eenvoudig een letselschade berekening maken om een beeld te krijgen van de hoeveelheid letselschade dat u kan claimen bij de verzekeraar van uw werkgever. Belangrijk is om in gedachte te houden is dat elk bedrijfsongeval zijn eigen kenmerken heeft. Om exact te weten hoeveel letselschade u kunt ontvangen is het aan te raden om contact op te nemen met een van onze juridische specialisten. Vraag vrijblijvend een gratis advies gesprek aan.
